女大学生找工作 面试被推荐做这个欠下巨额债务

眼下正值大学毕业季，一些没找到心仪工作的大学生每天都在忙着面试。近日交通91.8官方微博接到网友爆料：“在杭州市滨江区有公司以招聘的名义让很多应届大学毕业生去培训，不仅要交价格不菲的培训费，遇到交不起培训费的人，还会让其下载借贷APP贷款交费。“接到爆料后，记者联系到了几个当事人。

大学刚毕业

心急找工作

小芳（化名）1997年出生。今年大学刚毕业正在找工作的她，前段时间接到了一家名叫杭州译晨天熙文化传播有限公司HR的短信，通知她去面试。随后面试的人员表示目前小芳的能力可能暂时还不能胜任该公司的工作。但是可以推荐她去参加杭州航路教育咨询有限公司的培训，培训费用是19800元。

小芳说：起初说培训费用可以在找到工作后从每月工资里扣，但是后来对方又说为了防止学员以后离职不交培训费用，因此可以选择一次性付款或贷款两种方式。只要通过培训公司可以推荐自己去协议合作单位入职，年收入保证在5万—12万元。为了能尽快找到心仪的工作，小芳便向父母要钱参加了培训，并且签订了一份“全职业生涯一体化服务协议“。交费后只收到了一张收据，并没有正式的税务发票。

丹丹（化名）今年五月接到了杭州德世邦电子商务有限公司HR的通知，之后遇到的套路和小芳如出一辙。想着自己既然是转行，培训也是可以接受的。

只不过当时丹丹拿不出19800元的培训费用，于是培训公司给她安排了另一种付款模式——贷款。该公司的工作人员通过丹丹的手机下载了一个名叫“宜学贷“的APP进行贷款，而接下来的24个月，丹丹每个月要向平台还款1112.76元。两年下来比原本的学费还要多交6906.21元的利息。

原本以为交了钱参加完培训能自食其力的也好，可培训过后公司推荐的工作却并不能让当事人满意。

首先学员们去面试的时候说自己是航路教育推荐过来的，对方的工作人员表示不知道。学员们十分不解：为什么是推荐就业的协议单位，对方公司会不知道呢？

其次推荐去面试的公司大多数看起来规模都不大，有的公司甚至只有一两个人；“他们给我推荐了一个公司，我去面试一看，公司黑漆漆的好像仓库一样，我都没敢进去。“一名参与培训的学员告诉记者。而有着同样遭遇的有十余人。

记者调查发现玄机

通过向几位当事人了解记者发现，大家虽然是被不同的公司通知面试，但是最后都被推荐到了航路教育咨询有限公司进行培训。更巧的是包括航路教育在内的这几家公司的地址都是在滨江区海越大厦10楼。

不仅如此，记者通过天眼查还发现当时通知丹丹来面试的杭州德世邦电子商务有限公司和杭州航路教育咨询有限公司的法人都是一个名叫毛某某的人。

毛某某还是通知小芳来面试的译晨天熙文化传播有限公司的董事。译晨天熙文化传播有限公司的法人名叫王某某，同时也是航路教育咨询有限公司的股东。

公司负责人：不接受安排就走法务程序

当天下午，记者陪同几位当事人来到了航路教育咨询有限公司。一出电梯，记者就发现电梯口的几家公司的指引牌。

为了让大家更直观的了解以上几个公司的情况，记者也制作了公司法人、股东的关系图。

起初一位自称负责对接学员工作的马女士接待时表示：“我们其他公司都有进行内部员工招聘，招上来的人都会跟他说这块项目（培训），如果他不能接受的话可以走人。现在他们都是接受了这个项目的，当时签的也都是航路的协议。我们跟很多企业都是有推荐就业的合作协议的。“当记者问到是否可以看看这些协议，工作人员表示稍后可以看，但是不能拍照。

随后，该公司的法人毛某某走进房间解释道：“德世邦是我们的一个科技公司，我们是领界控股的子公司。首先德世邦是有人才需求的，如果能力达标我们会安排入职。如果能力不足或者有想从事这方面工作的想法，我们会给他介绍教育公司的这个培训项目。如果他接受的话我们会把他转到教育这块，进行培训和后期就业扶持。“针对毛某某的说法，记者通过信息查询软件发现，浙江领界控股有限公司的法人姓王，持股该公司34%的股份，而德世邦和航路的法人毛某某持股领界33%的股份。

公司已安排就业的学员现状如何?

为了验证航路教育是否给学员安排了工作，记者通过几位当事人联系上了一位之前的学员小王（化名）。

小王给记者的答复如下：

关于培训，一个月的时间，除去节假日周末，他们所能提供给我的培训时间只有21天，每天5.5小时，所以一共115.5小时。至于内容，说是新媒体运营培训，实际上除了5天视频课所学的内容涉及专业技能外，其他时间几乎就只是告知一些新媒体运营所需要用到的网站和工具。

关于工作，培训结束以后并未给我们选择的机会，而是直接让我们毕业等待所谓的推荐面试。他们所推荐给我们的面试公司，大多数都是只有一两名员工的招不到人环境极差的。这其中甚至还有被推荐去仓库面试的，退钱终止合同但只能退2到3千。

律 师 观 点：

冯宏萍律师表示：因为求职的大学生与相关公司签订的是一份培训协议，而不是劳动合同，并且该公司也不是直接的用人单位。所以从表面上看，该公司并没有违反劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的规定。目前来看，求职的大学生若以此为由主张退费或合同无效等会存在一定困难。但我认为，如果公司没有按合同约定的义务上履行职责的，求职者是可以追究相应的责任。

维权无果从公司出来后，小芳等当事人告诉记者：自己刚刚步入社会，从来没想过会遇到这样的事情。现在自己也不指望退还全部培训费用，自己可以承担一些培训包括违约费用。但是当时交了那么多钱，现在如果要求退款，只给自己退两三千真的是太少了。

想到未来的两年，每个月都要还一千多的培训贷款费用，几个孩子都陷入了深深的无奈…

(编辑：鸣嫡）