信用卡额度被调低 乐视员工还背了哪些锅

7月25日，微博名为白云飞的认证用户发布微博称，周六收到了来自建行信用卡的短信，被告知个人建行信用卡的额度被调整至1元，在问询客服时，却被反问“你是不是在乐视工作。”

据白云飞称，自己的信用卡也办理使用了9年多，是在未进入乐视之前办理的。他2011至2013年在乐视网产品技术部工作约3年，换句话说，他离开乐视已经4年。

据了解，遭到建行信用卡额度调整的乐视（前）员工并非白云飞一个。白云飞介绍，“听说其他同事也遭遇此类问题，联系我说这个事情的只有一个同事。”记者又联系了一位已经从乐视离职的员工，他表示，也有部分乐视网的前同事收到了建行信用卡额度调整的信息，“有几个苦主，都准备把积分兑换掉，销户。”

上述乐视前员工称，这几位被建行调整额度的前同事，建行信用卡是在职乐视时办理的，目前均已离职乐视，“但是离职需要跟信用卡发卡行报备吗？”

随后，建行信用卡卡中心方面表示，目前，对于经核实资信良好的客户，信用卡中心已恢复了授信额度，占此次临时调控客户的95%，另尚有5%的客户还在进一步甄别之中。

自去年11月份起，乐视系公司陷入了严重的资金链危机，乐视员工也因此受到了万点伤害，除了信用卡额度被调低，乐视员工还背了哪些锅呢？

乐视员工被拖欠薪资

7月13日，十几位遭到乐视欠薪的员工，向北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。有媒体称，涉及的乐视员工分属乐视致新、乐视控股、乐视移动、乐视电子商务等多个部门。

每个月10日，是乐视系公司发放上一月薪水的节点，但7月10日，部分乐视员工反映，并没有收到工资发放的短信。

7月11日，乐视控股相关负责人称，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放，但对于社保、公积金的缴纳部分，公司保证及时足额缴纳。

除了工资拖欠，一位已经从乐视离职的员工称，从3月份开始的员工报销款项，公司也一直处于拖欠状态，5月中旬后离职的员工的补偿也没有到位。

乐视拖欠薪资对于每月要缴纳贷款的人来说，将是多大的伤害？

乐视员工被强制内部转签

李欣(化名)2015年时入职乐视致新，劳务合同也是和乐视致新电子商务(北京)有限公司签的，不过她一直在做手机业务。她在乐视致新做手机业务的状态持续了两年多，最近手机供应链的问题让他们成了致新内被欠薪的人。

外界普遍熟知的情况是乐视致新做电视，乐视移动做手机。而据乐视网财报披露，乐视手机、电视等智能终端产品的整体研发均在乐视致新。

记者了解到，实际上乐视致新一部分人在做手机业务，一部分在做电视业务。这样混搭的状态一直持续着，直到最近乐视资金链紧张的问题一再升级，李欣等在乐视致新做手机业务的员工被人力要求转签移动的合同。之前，这批在乐视致新做手机业务的员工工资由乐视致新发放，4月份开始由乐视移动发放。

“最近手机资金链断了，人力才要求我们转签移动的合同。大部分人都不同意转签，所以目前手机已经没有多少人了”，李欣称，“员工基本都没转签”。

 “目前的情况是，乐视致新没有给我们做手机业务的员工发工资以及裁员补偿。”

乐视员工社保被断缴

6月10日，有乐视网员工证实：目前乐视网已欠缴员工4、5月份的公积金及社保。在此之前，乐视体育已被爆出公积金等断缴问题。该员工表示：“公司正常缴纳的公积金、社保等五险一金显示只缴纳到3月份，4、5月的都显示为零。”

从一位乐视网员工出示的住房公积金官网查询结果截图来看，公司最后一次办理缴存公积金是在4月18日，不过这次的缴费实际上缴纳的是3月份公积金。而另一张公积金缴纳情况查询结果同样证实，只有2017年1月、2月和3月显示“正常缴纳”，缴纳单位显示乐视网的全称，而4月和5月则无缴纳记录。然而，出示该查询结果的乐视网员工则表示，自己四月份的工资里面已经扣除了五险一金个人缴纳部分。

乐视网的总部在北京，根据北京的政策，非京籍社保满五年是可获得购房资格；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学，得缴够一年。而公积金则需缴满12个月才可使用公积金贷款，乐视不在期限内补缴的话，很可能将影响员工购房、购车以及孩子入学等。这无疑给有这方面需求的乐视员工造成了很大的影响。

对于上述一系列问题，乐视员工可谓是中国最惨员工了，丢了工作是小事，但因此“丢掉”自己的信用、缴纳社保的年限等等该有多可惜。近几月乐视已是劣迹斑斑，但因此受到最大伤害的确实乐视员工，贾跃亭追的梦，却让乐视员工背了这么多锅，真不是一个“惨”字就能概括的。

（编辑：鸣嫡）